Välkommen till våra hemsidor!

Företagskultur

Vårt team

SHDM har för närvarande mer än 70 anställda och mer än 20 % har magister- eller doktorsexamen. SLA-serien av 3D-skrivare och vitljusskanner, laserkroppsskanner som undersökts och utvecklats av vår grupp som leds av Dr. Zhao har någonsin vunnit National Awards av andra klassen för vetenskapliga och tekniska framsteg och Shanghai Award för vetenskapliga och tekniska framsteg. Dessutom utvecklade SHDM också SLM metall 3D-skrivare, serie industriella FDM-skrivare och keramiska 3D-skrivare. SHDM äger mer än 20 patent på tekniska uppfinningar och upphovsrätt till programvara

lag2

Företagskultur

Ett världsvarumärke stöds av en företagskultur. Vi har full förståelse för att hennes företagskultur endast kan formas genom Impact, Infiltration och Integration. Utvecklingen av vår grupp har stöttats av hennes kärnvärden under de senaste åren -------Ärlighet, innovation, ansvar, samarbete.

Ärlighet

  • Vår grupp följer alltid principen, folkorienterad, integritetsledning, högsta kvalitet, premium rykte Ärlighet har blivit den verkliga källan till vår grupps konkurrensfördel.
  • Med en sådan anda har vi tagit varje steg på ett stadigt och fast sätt.

Innovation

  • Innovation är kärnan i vår gruppkultur.
  • Innovation leder till utveckling, vilket leder till ökad styrka,
  • Allt kommer från innovation.
  • Våra medarbetare gör innovationer inom koncept, mekanism, teknik och ledning.
  • Vårt företag är för alltid i en aktiverad status för att tillgodose strategiska och miljömässiga förändringar och vara förberedda för nya möjligheter.

Ansvar

  • Ansvar gör det möjligt för en att ha uthållighet.
  • Vår grupp har en stark känsla av ansvar och uppdrag för kunder och samhälle.
  • Kraften i ett sådant ansvar kan inte ses, men kan kännas.
  • Det har alltid varit drivkraften för utvecklingen av vår grupp.

Samarbete

  • Samarbete är källan till utveckling
  • Vi strävar efter att bygga en samarbetsgrupp
  • Att arbeta tillsammans för att skapa en win-win-situation ses som ett mycket viktigt mål för företagens utveckling
  • Genom att effektivt genomföra integritetssamarbete,
  • Vår grupp har lyckats uppnå integrering av resurser, ömsesidig komplementaritet, låt professionella människor spela fullt ut sin specialitet
team03
team01
team02